Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-direktør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR-direktør, der kan lede og udvikle vores HR-afdeling med fokus på strategisk personaleledelse og organisationsudvikling. Som HR-direktør vil du spille en central rolle i at forme virksomhedens kultur, tiltrække og fastholde talent samt sikre overholdelse af arbejdsretlige regler. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at implementere effektive HR-politikker, der understøtter virksomhedens mål og vækst. Rollen kræver en erfaren leder med stærke kommunikationsevner, evne til at håndtere komplekse problemstillinger og drive forandringer. Du vil have ansvar for rekruttering, medarbejderudvikling, performance management, lønforhandlinger og arbejdsmiljø. Desuden skal du kunne analysere HR-data for at optimere processer og bidrage til strategiske beslutninger. Vi forventer, at du kan skabe et inkluderende og motiverende arbejdsmiljø, der fremmer medarbejdernes trivsel og engagement. Hvis du har en passion for HR og ledelse, og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier i overensstemmelse med virksomhedens mål
- Lede og motivere HR-teamet
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker
- Drive rekrutteringsprocesser og talentudvikling
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikthåndtering
- Overvåge performance management og lønforhandlinger
- Fremme et positivt arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
- Analysere HR-data og rapportere til ledelsen
- Samarbejde med ledelsen om organisationsudvikling
- Implementere trænings- og udviklingsprogrammer
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring som HR-leder eller HR-direktør
- Indgående kendskab til arbejdsret og HR-praksis
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Erfaring med forandringsledelse
- Gode analytiske evner og datadrevet tilgang
- Uddannelse inden for HR, ledelse eller tilsvarende
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang
- Flydende i dansk og engelsk
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld HR-strategi, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Hvordan sikrer du medarbejderengagement?
- Hvordan arbejder du med forandringsledelse?
- Hvordan bruger du HR-data til at forbedre processer?
- Hvordan balancerer du strategiske og operationelle opgaver?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan motiverer du dit team?
